Мы ищем человека на роль "Customer Success Manager" в нашу дружественную компанию
Amazing Hiring
Что мы делаем?
Мы делаем Google для рекрутеров, мы создаем AI сорсера, но, если честно, мы верим в то, что восстанавливаем жизненный баланс - помогаем лучшим компаниям и кандидатам по всему миру находить друг друга.
Amazing Hiring это SaaS платформа для рекрутмента технических кандидатов. Система собирает и оценивает информацию о людях из 50+ источников информации в Интернете. Продукт технологически сложный - он обрабатывает огромные массивы данных (более 160 млн. профилей кандидатов), для мэтчинга профайлов используются алгоритмы машинного обучения, навыки кандидатов оцениваются автоматически на основе профессиональной репутации в Сети.
За последний год мы выросли в три раза, и нам нужны люди, которые помогут поддержать этот рост. Географически мы начинали с рынка СНГ, но сейчас продуктом пользуются крупнейшие технологические компании в США, Германии, Израиле, России, Украине и Белоруссии. Есть даже клиент из Гибралтара :) Мы вошли в глобальный рейтинг
65 лучших HR Tech стартапов вне US.
Сейчас отдел Sales&Marketing состоит из 6 человек и активно растет. У нас профессиональная и очень дружная команда. Вы будете и обмениваться опытом с такими экспертами, как
Нарек Асликян,
Юлия Кузмане,
Даша Овсянникова и многими другими.
Коротко о том, какие задачи вас ждут:
- ключевое - проактивная работа с клиентами - регулярные встречи, консультация, помощь в использовании системы и информирование о новой функциональности;
- обучение и повышение экспертизы клиентов - составление стратегий запросов, поиск контактов и многое другое;
- проведение вебинаров про обновления системы и лайфхаки использования.
Фактически вы познакомитесь с лучшими технологическими компаниями и стартапами по всей России, в перспективе по всему миру, будете выступать амбассадором и экспертом сорсинга и HR-tech технологий.
Подводя итог - что нужно сделать, чтобы попасть в нашу команду?
- вам должно быть интересно помогать клиентам решать их проблему №1;
- вы должны интересоваться сорсингом - с легкостью отвечать на вопросы о том, что такое Boolean search / X-ray search, c закрытыми глазами находить почту через API на github;
- будет большим плюсом, если вы уже поработали с Amazing Hiring;
- очень желателен опыт "hands-on рекрутмента" в IT от 1 года;
- английский - не ниже intermediate.
Мы специально сделали акцент на продуктовой составляющей, так как для нас важно, чтобы человек горел идеей проекта. У нас конечно же есть отличный офис на ст. метро Тульская, мы отлично проводим время вне работы на выездных вечеринках и клиентских мероприятиях,
тут можно посмотреть некоторые фото. Остальные детали буду рад рассказать по телефону / скайпу.
Мои контакты: a.isaev@gmsservices.ru, ID: alexey.isaev-gms, +7 925 091 51 55
