Отдел по разработке продуктов для электронной торговли с внешними клиентами крупного международного банка переживает Agile-трансформацию и переходит на работу feature-teams (вместо application teams). В две такие feature команды требуется опытный Scrum Master для участия в формировании самоорганизующейся команды и ускорения поставки.

Успешный кандидат должен иметь:
• Сертификат от www.scrumalliance.org (действующий)
• Опыт работы в роли Scrum Master в боевых проектах (вышедших в продакшн) от года
• Желание сделать мир лучше, а компанию – более гибкой (Agile)
• Понимание того, что Agile в большой организации – это непросто
• Английский уровня не меньше Upper Intermediate

Успешный кандидат должен уметь:
• Фасилитировать команду от 7 до 10 человек в разных форматах (свободное обсуждение, мозговой штурм и т.п.)
• Коучить как команду, так и других Scrum Masters
• Проводить Scrum церемонии (планнинг, стенд-ап, груминг, ретроспектива, демо и др.) с результатом и точно во время
• Владеть Attlasian JIRA на уровне «ниндзя»

Большим плюсом будет:
• Знание или опыт внедрения о Lean, Kanban, ScaledAgileFramework
• Опыт работы линейным менеджером / HR-ом / ментором / коучем
• Психологическое / психотерапевтическое образование

В чем будет состоять роль:
• Быть Scrum Master в двух feature teams
• Быть образцом Scrum Master для четырех остальных Scrum Masters, помогать им и коучить
• Преобразовать команды из горизонтальных (per-application) в самоорганизующиеся вертикальные (per-feature)

Почему это круто:
• Вы получите опыт внедрения Agile в большой организации
• Примете непосредственное участие в разворачивании SAFe (ScaledAgileFramework)
• Зададите высокую планку Scrum Master или Agile-евангелиста в большой организации (1000 чел.), на вас будут равняться
• При этом никаких бюрократов сверху, рассказывающих вам как делать Agile