Изображение: Pexels
В очередном материале из цикла о странах для ИТ-миграции рассказываем о переезде в Будапешт. Легко ли устроиться на работу, сколько платят программистам, как найти квартиру — ответы на эти и другие практические вопросы в нашей статье. Читать далее
В прошлом материале мы говорили о том, как переехать в США. В нашей новой статье — информация о поиске работы в Минске, который становится новым популярным направлением ИТ-иммиграции.
В нашем новом материале — рассказ о том, что нужно знать программисту, чтобы переехать на работу в США.
За рекомендации и редактуру спасибо Серафиме Шатной RnD Training&Development Manager в Altium и всем техническим специалистам.
Продолжаем рассказывать о популярных направлениях переезда отечественных ИТ-специалистов. На повестке дня Шанхай — один из крупнейших городов материкового Китая, охотно принимающий экспатов.
Несмотря на то, что государства Еврозоны, США и Канада по-прежнему возглавляют списки «стран мечты» российских разработчиков, все больше программистов обращают свое внимание на Азиатско-Тихоокеанский регион и, в частности, на Китай, чей рынок ИТ развивается быстрыми темпами. Шанхай — экономическая столица страны, привлекает профессионалов со всего света благодаря обилию рабочих мест и лояльному отношению к иностранцам. Рассмотрим плюсы и минусы переезда в один из крупнейших мегаполисов Поднебесной. Читать далее
Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в Германию. По просьбам читателей, консультант ИТ-рекрутингового агентства GMS Елена Сизова рассказывает о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков — Нидерландах.
В последние годы, в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов ИТК (информационных и коммуникационных технологий), сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50000. По данным рекрутингового портала Adzuna, в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53 630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 000 gross.
Отечественные экспаты утверждают, что голландские компании охотно предлагают работу ИТ-специалистам из стран Восточной Европы, ведь собственных квалифицированных кадров в стране очень мало. Профессионал с подтвержденным опытом работы или дипломом по рабочей специальности может переехать по программе для Kennismigrant — высококвалифицированных мигрантов. Чаще всего «кеннисмигрантами» становятся айтишники. Рассмотрим «плюсы» и «минусы» переездав Голландию для разработчика.
Читать далее
Согласно результатам недавнего совместного исследования мэрии Иннополиса и рекрутингового портала «HeadHunter», 13% российских айтишников хотят переехать жить и работать за границу. Одним из лидеров в списке «стран мечты» оказалась Германия — ее избрали своей главной целью 11,4 % мечтающих об эмиграции ИТ-специалистов.
Повышенный интерес именно к этой стране оправдан большим количеством заманчивых предложений на рынке труда, высоким уровнем дохода (для опытных разработчиков в среднем около 55000€ gross в год) и возможностью получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием («Blue Card EU»). Немецкие компании сейчас крайне заинтересованы в привлечении ИТ-специалистов: на сайте Министерства по делам миграции и беженцев Германии «разработчики ПО и системные аналитики», а так же «специалисты по базам данных, сетям и администрированию» числятся в европейском классификаторе профессий как одни из самых востребованных специальностей.
Если текущий курс рубля к евро и нестабильная экономическая ситуация в стране заставляют вас все чаще задумываться о том, чтобы перебраться в ЕС, вы имеете опыт работы в ИТ-сфере и не боитесь кардинально поменять свою жизнь — переезд в Германию может стать отличным решением. Однако, процесс профессиональной миграции и адаптации к новым условиям всегда сложнее, чем может показаться на первый взгляд.
В нашем сегодняшнем материале — плюсы и минусы переезда в Германию для российских ИТ-специалистов. Читать далее