Мы ищем студентов последних курсов и выпускников, которые хотят развиваться в направлении ИТ-рекрутмента.

• Выпускник 2018 года (бакалавриат или магистратура) или студент последних курсов;
• Английский язык — не ниже intermediate;
• Желание развиваться в подборе персонала;
• Возможность работать не менее 30 часов в неделю (гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой).

• Вместе с наставником на реальных вакансиях освоить полный цикл подбора IT специалистов, научиться составлять стратегии поиска кандидатов;
• Начать разбираться в процессе оценки кандидатов, презентовать и закрывать вакансии, проводить телефонные и очные интервью;
• Научиться говорить с разработчиками на одном языке и понять, например, чем java отличается от javascript =)
• Изучить и использовать инструментарий продвинутого IT-рекрутера: AmazingHiring, LinkedIn, Мой круг, job сайты, социальный рекрутинг, хантинг, тулзы для автоматизации работы.
• Научиться писать "продающие" тексты для вакансий и официальные письма.

1. Мы делаем мир более технологичным, помогая талантливым кандидатам и выдающимся компаниям находить друг друга;
2. Специализируемся на поиске экспертов в области разработки и управления  IT-проектами, маркетинга и продаж;
3. Наши клиенты: Авито, Deutsche Bank, S7, Mail.ru, Pixonic, OZON, и это далеко не полный список;
4. Развиваем лучший  HR-tech-стартап в СНГ - AmazingHiring. Используем технологические решения для автоматизации своей работы и сфокусированы на сложных и интересных задачах.

• Оформление по ТК РФ (белая зарплата, состоящая из оклада 20.000 + бонусов за каждую закрытую вакансию, все официально);
• Возможность работать по гибкому графику (но все-таки мы ожидаем, что бОльшую часть времени вы будете в офисе в промежутке с 10 до 19);
• Новый офис в БЦ "Данилов плаза" в районе ст. м. "Тульская" с панорамным видом на Москву, оборудованной кухней, игровой комнатой и настольными играми;
• Запредельное количество тренингов, курсов и бизнесовых книжек в корпоративной библиотеке.