О компании

GMS - рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT специалистов для технологических компаний по всему миру (список вакансий в работе для понимания экспертизы агентства). С нами работают Яндекс, Parallels, Ozon.ru, Align Technology и многие другие IT компании (больше информации о клиентах и отзывы некоторых из них есть на сайте).

В работе мы уделяем большое внимание автоматизации процессов поиска и коммуникации с кандидатами. В частности, мы придумали и активно участвуем в развитии лучшего HR-tech продукта в СНГ AmazingHiring.

У GMS крупнейшая на рынке база IT специалистов, включающая больше 100 тысяч кандидатов из России. Недавно мы запустили программу платных рекомендаций, которая помогает быстрее закрывать вакансии. Для кандидатов мы ведем блог про особенности поиска работы в IT и делаем полезную рассылку с советами и вакансиями.

О позиции

Рекрутер отвечает за полный цикл ведение портфеля вакансий наших клиентов. Одновременно в работе бывает 7-8 позиций, которые мы группируем в пулы, так чтобы у одного консультанта были, например, все открытые в моменте позиции по java, а у другого по python.

Старшие консультанты работают по модели 360 градусов, закрывая вакансии и привлекая новый бизнес. В зависимости от загрузки, рекрутер может работать один или в паре с аналитиком (ресечером).

В GMS вы сможете поработать с лучшими IT компаниями, поучаствовать в RPO (recruitment process outsourcing) проектах для наших заказчиков. Научитесь лучшим мировым практикам в области talent sourcing. Консультанты компании регулярно участвуют в качестве спикеров в тематических конференциях по рекрутменту (например, “Найти Ответ” и #HRU), проводят вебинары и тренинги по поиску пассивных кандидатов в IT и построению процессов сорсинга.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

• Опыт работы в рекрутменте от одного года;

• Опыт ведения вакансий от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком;

• Увлеченность IT сферой и хотя бы базовый кругозор в области software development - понимание процессов разработки, знание основных языков программирования и технологий, игроков рынка;

• Желателен, но не критичен опыт закрытия IT вакансий, в идеале позиций высококвалифицированных разработчиков;

• Английский язык на уровне upper-intermediate будет большим плюсом.

Условия:

• Возможность развиваться и быстро расти. В том числе, участвуя в международных поисках или работая онсайт в крупнейших технологических компаниях в рамках аутсорсинговых проектов;

• Полностью "белую" зарплату, состоящую из оклада и бонусов. По опыту, доход консультанта составляет от 100 до 150 тысяч рублей в месяц, старшего консультанта от 150 до 250 тысяч рублей;

• Социальный пакет, включающий компенсацию ДМС и спортивного абонемента, оплату мобильной связи;

• Внутреннее и внешнее обучение;

• Офис класс B+ Danilov Plaza на ст м. Тульская.

Задать вопросы и отправить резюме можно Алексею Исаеву, a.isaev@gmsservices.ru