Мы ищем руководителя команды, который возглавит отдел HR аналитики крупной технологической компании. 

Вы будете участвовать в разработке стратегии направления, собирать и анализировать существующие и новые HR метрики, управлять командой аналитиков и помогать сервисам принимать значимые решения по найму и развитию команды.

Вы примете участие в создании аналитического центра для решения самого широкого спектра задач: от создания метрик эффективности до построения предсказательных моделей. Если вы обладаете аналитическим складом ума, любите общаться с людьми, работать в команде и ставите перед собой амбициозные цели, то эта вакансия для вас.

В зону ответственности будет входить три больших направления:

• Сбор и обработка HR метрик: «воронки» рекрутмента, улучшение KPIs, анализ профилей сотрудников и исследование многих других важных показателей;
• «Умная» аналитика, включая машинное обучение и работу с огромным количеством данных;
• Автоматизация: использование текущих и внедрение новых HR инструментов.

Требования: 

• Высшее техническое или математическое образование;
• Опыт использования скриптовых языков (Python, Perl, AWK, Bash, R и т.п.), желательно для обработки больших объемов данных;
• Желателен опыт управления командой, но будет достаточно желания и умения расставлять приоритеты, вдохновлять людей;
• Аналитический склад ума – способность критически оценивать гипотезы, анализировать и структурировать данные, делать выводы и устанавливать неочевидные взаимосвязи между разрозненными фактами;
• Способность работать с большим количеством задач.

Условия:

• ДМС, пожалуй, лучший на рынке: для сотрудников бесплатный, для членов семьи - 80% стоимости страхового полиса;
• Компенсация питания;
• Беспроцентная ссуда на покупку или ремонт квартиры;
• Частичная компенсация обучения иностранному языку;
• Поездки на специализированные конференции в качестве как слушателей, так и докладчиков.