Ситуация, при которой сотрудника далеко не все устраивает на текущем месте работы, но опасается выходить на рынок труда, возникает очень часто. Как избавиться от страха смены работы для блога GMS рассказал Денис Неклюдов, ведущий Android-разработчик британского финтех-стартапа Revolut, первый Google Developer Expert в России и ведущий подкаста о разработке под Android. Ему слово.

Это первая из двух статей о трудоустройстве, все описанное ниже основано на моем личном видении ситуации и дополнено коллегами по цеху. Читать далее

В условиях возрастающей конкуренции компании просто вынуждены уделять повышенное внимание эффективности своей работы. Помимо прочего, это значит, что они стремятся найти не просто сильных разработчиков, но людей, которые смогут успешно работать в коллективе — только при наличии хорошей атмосферы в команде ей удастся создать отличный продукт. Получается, что все большее внимание уделяется нетехническим качествам разработчиков.

Пользователи ресурса Hacker News задались вопросом о том, какими из них специалисту следует обзавестись, и как их развить — мы представляем вашему вниманию подборку лучших мыслей этого обсуждения.
Читать далее

Компания Palantir является одним из самых популярных мировых технологических стартапов. Ее представители в корпоративном блоге активно делятся советами по различным аспектам прохождения технических интервью — например, подготовке к первому контакту по телефону или разговору об алгоритмах.

Одной из наиболее сложных тем для инженеров является проектирование систем (system design). В очередном материале интервьюеры Palantir дали три совета по прохождению таких интервью, а мы подготовили его адаптированный перевод.
Читать далее

Специалисты по найму персонала из  Palantir – ведущего разработчика программного обеспечения в США, провели тысячи встреч с соискателями. Главной проблемой многочисленных собеседований HR-специалисты компании считают неизбежным риск отсеивания подходящих кандидатов, которые по тем или иным причинам не смогли справиться с тестовым заданием.  

В условиях ограниченного времени на проверку способностей соискателя, можно легко пропустить «идеального сотрудника». Для того, чтобы снизить вероятность такого исхода, и помочь ИТ-специалистам максимально раскрыть свой потенциал в процессе решения тестовых задач, интервьюеры Palantir разработали «руководство соискателя». Мы представляем вашему вниманию адаптированный перевод этого документа.
Читать далее

Одним из наиболее обсуждаемых технологических стартапов мира является компания Palantir, которая разрабатывает решения в сфере информационной безопасности и, по слухам, сотрудничает с американскими спецслужбами.

HR-специалисты Palantir в блоге компании опубликовали цикл материалов, в которых рассказали о том, как стартапу удается нанимать сильных ИТ-специалистов, и дали практические советы по подготовке и прохождению собеседований. В первой статье цикла рассказывается о том, как соискателю стоит готовиться к телефонному интервью — мы подготовили адаптированный перевод этой заметки.
Читать далее

Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в Германию. По просьбам читателей, консультант ИТ-рекрутингового агентства GMS Елена Сизова рассказывает о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков — Нидерландах.

В последние годы, в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов ИТК (информационных и коммуникационных технологий), сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50000. По данным рекрутингового портала Adzuna, в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53 630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 000 gross.

Отечественные экспаты утверждают, что голландские компании охотно предлагают работу ИТ-специалистам из стран Восточной Европы, ведь собственных квалифицированных кадров в стране очень мало. Профессионал с подтвержденным  опытом работы или дипломом по рабочей специальности может переехать по программе для Kennismigrant — высококвалифицированных мигрантов. Чаще всего «кеннисмигрантами» становятся айтишники. Рассмотрим «плюсы» и «минусы» переездав Голландию для разработчика.
Читать далее

В нашем блоге мы уже рассказывали о том, что могут спрашивать у разработчиков на собеседованиях в крупных ИТ-компаниях, а также разбирали конкретное задание по Java. Не секрет, что определенные задачи могут нравиться программистам больше других — пользователи сервиса Quora, среди которых много программистов, обсудили лучшие вопросы, с которыми им довелось сталкиваться на собеседовании. Старший консультант GMS Алексей Исаев собрал их в один материал. Читать далее

Согласно результатам недавнего совместного исследования мэрии Иннополиса и рекрутингового портала «HeadHunter», 13% российских айтишников хотят переехать жить и работать за границу. Одним из лидеров в списке «стран мечты» оказалась Германия — ее избрали своей главной целью 11,4 % мечтающих об эмиграции ИТ-специалистов.

Повышенный интерес именно к этой стране оправдан большим количеством заманчивых предложений на рынке труда, высоким уровнем дохода (для опытных разработчиков в среднем около 55000€ gross в год) и возможностью получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием («Blue Card EU»). Немецкие компании сейчас крайне заинтересованы в привлечении ИТ-специалистов: на сайте Министерства по делам миграции и беженцев Германии «разработчики ПО и системные аналитики», а так же «специалисты по базам данных, сетям и администрированию» числятся в европейском классификаторе профессий как одни из самых востребованных специальностей.

Если текущий курс рубля к евро и нестабильная экономическая ситуация в стране заставляют вас все чаще задумываться о том, чтобы перебраться в ЕС, вы имеете опыт работы в ИТ-сфере и не боитесь кардинально поменять свою жизнь — переезд в Германию может стать отличным решением. Однако, процесс профессиональной миграции и адаптации к новым условиям всегда сложнее, чем может показаться на первый взгляд.

В нашем сегодняшнем материале — плюсы и минусы переезда в Германию для российских ИТ-специалистов. Читать далее

В нашем блоге мы много пишем о том, как программистам организовать процесс поиска работы, и чего ждать на собеседовании. Сегодня мы начинаем цикл практических материалов, в ходе которых будем рассматривать задания, часто встречающиеся на технических интервью на позиции, связанные с разработкой на различных языках программирования. В первом выпуске — популярные вопросы по Java. Читать далее

В нашем блоге мы рассказывали о том, как разработчикам следует составлять свое резюме, чтобы получить приглашение на собеседование. Команда проекта Triplebyte, который занимается подбором ИТ-специалистов для многих известных стартапов, опубликовала материал, в котором дала советы, которые помогут программистам успешно пройти интервью. Мы представляем вашему вниманию адаптированную версию этой заметки. Читать далее