В нашем блоге мы пишем о том, как техническим специалистам найти хорошую работу — например, на что обращать внимание при составлении резюме. Но мало уметь хорошо продать себя, нужно в целом понимать, что интересует технические компании при поиске разработчиков. Чтобы ответить на этот вопрос мы собрали в одном материале рассказы представителей российских и зарубежных ИТ-компаний, а также кандидатов, проходивших технические интервью. Читать далее

В условиях жесткой конкуренции бизнес должен уделять максимум внимания созданию качественных продуктов и услуг. Технологические компании не могут добиться хорошего результата без сильных разработчиков. Однако нанять программиста, который действительно усилит команду, не так-то просто — часто бывает, что казавшийся на собеседовании идеальным вариантом кандидат после выхода на работу не может ужиться с коллегами, слишком много времени тратит на написание простого кода, но результат все равно не назвать хорошим.

Существуют ли способы еще на этапе собеседования распознать программиста, который окажется действительно хорош в реальной работе и поможет вывести проект на новый уровень? Этим вопросом задались пользователи ресурса StackExchange — мы выбрали лучшие советы рекрутерам от разработчиков, прозвучавшие в ходе дискуссии. Читать далее

В деле поиска работы правильная подача себя в резюме – это половина успеха. Многие программисты пренебрегают этим этапом. Но на самом деле даже гениальному разработчику необходимо грамотно продавать себя.

В нашем сегодняшнем материале — проверенные временем советы по составлению резюме именно для разработчиков, которые помогут быстро найти отличную работу.
Читать далее